软件开发学历***（使用***学历）
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请问一下 做政府类的软件公司会不会查学历 喊我上班了 让我带上学历原件 之类的 我怕的很啊
让你带学历原件就是要查啊，不是怕就能躲得过的！看来是你在简历上学历***了，太不明智！没有什么招儿了，你去时拿不出来，估计工作就黄了！要是主动说***了，估计工作也会没戏！ 只有下次找工作时按真实情况填写吧，诚信是底线啊！
底层程序员学历***，是否迟早会被逼出局？
现如今，随着互联网事业的蓬勃发展，整个社会对于互联网人才的需求逐日增高。而对于现在的大学生来说，学一门有关计算机的专业已经成为了现如今的大势所趋。现在高考生家把自己的第一志愿填到了计算机专业，由此也可以看出现如今社会对于计算机人才的需求量是有多么的大。
然而在这么大的需求下，必然会滋生出一些质量参差不齐的程序员。曾经有一个朋友跟我说过这件事，他说现如今程序员的门槛越来越低了，不管是什么学历什么年龄的人都可以当程序员。现如今社会中有非常多的有关于程序员的培训辅导班，一个从来没有接触过计算机的人在经过几个月的培训之后，就可以熟练的操作一些编程软件进行编程， 这些人在经过培训之后往往会去一些互联网公司求职，而对于一些小的互联网公司来说，他们并不过于苛求员工的大学学历，而是往往注重技术。因此，现如今的社会上充斥着各种经过辅导机构的培训的半路出家的程序员，这也是现如今最底层的程序员。
然而，这种半路出家的程序员和正儿八经科班出身的程序员究竟有没有差距呢？答案是肯定的。我本人并不是计算机专业的，但是也对计算机专业的一些科目有所耳闻。据我所知，大学的计算机专业并不仅仅是编程，学校会教授学生一系列的计算机基础课程，包括像计算机组成原理，计算机网络，计算机系统等等一系列的基础课程。如果说编程语言是一个高楼的钢筋骨架，那么这些基础课程就是一个高楼的地基。最终大楼能盖多高，能保持多么稳定，完全取决于地基是否牢固。
然而对于那些半路出家的程序员来说，他们并没有经过正规的培养方式，也从来没有学习过计算机的相关技术课程。因此可以说他们仅仅是掌握了编程语言的程序员，并不能算作是真正的计算机科学专业人员。因此，随着这些人工作时间的推移，他们会在工作中遇到各种各样难以解决的问题，这也就是他们工作上面的瓶颈。
程序员学历***，但能力强，该不该开除？
重能力，不看重文凭，是全球化通用作法。他作假百般无奈，因为你们用文凭限定他。他没骗钱，没骗官，没骗名，只是想走个程序流程而己。如今找能力强的人很不容易，留有他，独立找他谈一次话，表明了解，下不为例。并鼓厉他认真工作。假如他是平常人，会拼了命给你工作中。此外还需要替他信息保密。别放弃这一笼络人心的好时机。
如果你要变成一名出色的管理人员或是老总，那就需要明白：这些独立思考的视角便是错的！一家以运营为核心的公司，在考虑问题时，绝对不是这类计算机语言式的思维模式与剖析逻辑性！公司发展，的确必须大量的人才、能力出色的职工添加。但如果现阶段公司、精英团队中程序员的总体战斗能力是充足的，招骋一个新的程序员进到目的是为了丰富、填补战斗能力，那这个阶段，针对刚招骋到的程序员，
发现了他们的简历***。完全可以做出解雇的解决。公司发展到一定环节，规章制度、文化的意义是不用多说的！即然这一程序员出现了作假个人行为，那公司完全可以做出解雇的确定。这并没有任何问题。人无完人金无足赤，砍人但是头点地、相隔三日当另眼相看、恕我方能恕人、放下屠刀者也有可能六根清净.......这些俗话都说明了，
在一些情况下，放人一马、给人一次机会，也是一种智能化挑选。一样，立在企业整体利益来考虑到得话，一个缺乏诚实守信的人，很有可能会成让全部企业的诚实守信遗失！俗话说得好一颗耗子屎坏掉一锅好汤。如果要避免这类不正之风的扩散，就一定下狠信心，严格避免这种事情再次发生。结果同是解雇文凭该作假职工。仅仅时长的难题。
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